一、招聘原則：  

1）信息公開(kāi)：給求職者公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，使招聘工作置于社會(huì)的公開(kāi)監(jiān)督之下；

2）公正平等：對(duì)應(yīng)聘者一視同仁，營(yíng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的擇業(yè)環(huán)境；

3）發(fā)展?jié)摿Γ浩渚邆涞目沙掷m(xù)發(fā)展、可開(kāi)發(fā)的潛力；

4）重點(diǎn)招聘：堅(jiān)決貫徹“二八定律” ；

5）量才原則：做到“人盡其才”、“用其所長(zhǎng)”、“職得其人”；

6）全面原則：其綜合素質(zhì)（德智體等多方面因素）與現(xiàn)時(shí)職位的符合程度 ；

7）雙向選擇：企業(yè)和求職者雙方均有對(duì)對(duì)方的選擇權(quán)。

二、上海中石化閥門制造有限公司為上海閥門銷售企業(yè)，因業(yè)務(wù)不斷壯大，誠(chéng)聘以下職位：
      

        暫    無(wú)